Taking it local: a municipal update on human rights
The Ontario Human Rights Commission (OHRC) and
Greater Sudbury Police Service (GSPS) invite you to join us at:
Taking it local:
A municipal update on human rights
Follow us! @OntHumanRights | #TiLocal
This FREE one-day event features plenary and concurrent sessions
on what’s happening in human rights across Ontario.
Tuesday, June 2, 2015
8:30am to 4:00pm
Steelworkers Union Hall & Conference Centre,
66 Brady Street, Sudbury, ON P3E 1C8
Featured speakers include guests from
the Ontario Human Rights Commission and Greater Sudbury Police Service.
Lunch and light refreshments will be provided.
RSVP
Register online by Wednesday, May 20, 2015
at
or by calling Alicia Carr at 416-314-4526
Please specify your preferred morning and afternoon concurrent sessions.
Session descriptions are found below.
If you need an accommodation based on a Human Rights Code ground to take part,
let us know when you respond.
Space is limited. Please register early!
Program
Opening remarks
Morning plenary: Human rights, mental health disabilities and addictions
Learn about the OHRC’s Policy on preventing discrimination based on mental health disabilities and addictions. This session offers details about the human rights of people with mental health disabilities and addictions, and the responsibilities employers, housing and services providers have to protect and promote these rights.
Morning concurrent sessions
Please choose one when you register
C1: Human rights essentials
This session offers you a basic primer on human rights, including an overview of Ontario’s Human Rights Code, the grounds and social areas the Code covers, forms of discrimination, the duty to accommodate, and how Ontario’s human rights system works.
C2: Systemic discrimination and inclusive design
Organizations often have rules or procedures that may not appear to discriminate on their face, and may not be intended to, but that disproportionately affect or cause barriers for groups who identify with Human Rights Code grounds. In this session, you will learn some steps for identifying and reworking these rules. For example, you will learn the importance of collecting data to identify issues.
C3: Human rights and Indigenous peoples
Learn how human rights legislation (federal and provincial) applies to Indigenous peoples in the context of Indigenous, federal and provincial jurisdictions. The session will focus on human rights protections under the Ontario Human Rights Code and how these operate for Indigenous peoples and organizations. Indigenous peoples include First Nations, Métis, Inuit and non-status individuals.
Afternoon concurrent sessions
Please choose one when you register
C4: Identifying and overcoming racism and racial discrimination
You will learn about the many ways racial discrimination and racial harassment can harm individuals and communities. This session will also equip you with some critical tools to identify and overcome this type of discrimination.
C5: Disability and the duty to accommodate
Through scenarios, you will learn how the Ontario Human Rights Code and other laws apply to persons with disabilities in employment, services and housing. You are encouraged to ask questions and share experiences.
C6: Preventing sexual and gender-based harassment
What is sexual and gender-based harassment? Who is affected? How can employers, housing providers, service providers and others address it when it happens? This session gives a background on how to identify sexual and gender-based harassment and how organizations can prevent and respond to it. This session is based on the OHRC’s Policy on preventing sexual and gender-based harassment.
Afternoon plenary: Competing human rights and how to address them
When one right appears to conflict with another, what do we do? In this session, you will learn how to identify when rights are competing, and how to analyze and resolve this conflict. You’ll learn about the OHRC’s Policy on competing human rights, and how to apply its framework to your own scenario.
Human rights town hall (question and answer session)
La Commission ontarienne des droits de la personne (CODP)
et le Service de police du grand Sudbury vous invitent à :
Restons locaux :
Les droits de la personne à l’échelon municipal
Suivez-nous! @OntHumanRights | #RestonsLocaux
Au programme de cette journée de formation GRATUITE*,
des séances plénières et des séances concurrentes sur
les nouveautés dans le domaine des droits de la personne en Ontario.
Mardi, le 2 juin 2015
8 h 30 – 16 h 00
Steelworkers Union Hall & Conference Centre,
66, rue Brady, Sudbury (Ontario) P3E 1C8
Parmi les conférenciers invités,
des invités de la Commission ontarienne des droits de la personne et
du Service de police du grand Sudbury.
Le déjeuner et des rafraîchissements légers seront servis.
RSVP
Inscrivez-vous en ligne d’ici au 20 mai
à http://bit.ly/1Pi4J6X
ou en appelant Alicia Carr, au 416 314-4526
Veuillez préciser si vous préférez des séances concurrentes du matin ou de l’après-midi.
Les descriptions des séances figurent ci-dessous.
Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour un motif protégé par le Code des droits de la personne,
indiquez-le dans votre réponse. Le nombre de places est limité, alors inscrivez-vous rapidement!
* Veuillez noter que l’événement aura lieu en anglais seulement.
Programme
Mot d’ouverture
Séance plénière du matin : Droits de la personne, troubles mentaux et dépendances
Présentation de la politique de la CODP intitulée Politique sur la prévention de la discrimination fondée sur les troubles mentaux et les dépendances. Cette séance décrit en détail les droits de la personne des personnes ayant des troubles mentaux et des dépendances, ainsi que les responsabilités qui incombent aux employeurs, aux fournisseurs de services et aux fournisseurs de logements en vue de protéger et promouvoir ces droits.
Séances concurrentes du matin
Choisir une séance au moment de l’inscription.
C1 : Concepts fondamentaux des droits de la personne
Cette séance présente les concepts fondamentaux des droits de la personne, dont des renseignements généraux sur le Code des droits de la personne de l’Ontario, les motifs protégés et les domaines sociaux, les formes de discrimination, l’obligation d’accommodement et les rouages du système des droits de la personne de l’Ontario.
C2 : Discrimination systémique et conception inclusive
Les organismes ont souvent des règles ou des procédures qui ne semblent pas discriminatoires de prime abord, et qui ne sont pas censées être discriminatoires, mais qui causent des obstacles d’une façon disproportionnée pour des groupes protégés par le Code des droits de la personne. Lors de cette séance, les participants apprendront comment reconnaître et modifier ces règles. Par exemple, ils apprendront l’importance de la collecte de données pour cerner ces problèmes.
C3 : Les droits de la personne et les peuples indigènes
Les participants apprendront comment la législation sur les droits de la personne (au fédéral et au provincial) s’applique aux peuples indigènes dans le contexte de la compétence indigène, fédérale et provinciale. La séance met l’accent sur les protections des droits de la personne en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario et leurs conséquences pour les peuples et organismes indigènes, qui incluent les Premières Nations, les Métis, les Inuit et les Indiens non inscrits.
Séances concurrentes de l’après-midi
Choisir une séance au moment de l’inscription
C4 : Reconnaître et surmonter le racisme et la discrimination raciale
Les participants apprendront les différentes formes de discrimination raciale et de harcèlement racial et leurs répercussions sur les particuliers et les communautés. Ils seront initiés à certains outils importants pour reconnaître et éliminer ce type de discrimination.
C5 : Les handicaps et l’obligation d’accommodement
Par divers scénarios, les participants apprendront comment le Code des droits de la personne de l’Ontario et d’autres lois s’appliquent aux personnes handicapées dans les domaines de l’emploi, des services et du logement. Les participants sont encouragés à poser des questions et à raconter leurs expériences.
C6 : Prévention du harcèlement sexuel et du harcèlement fondé sur le sexe
Que signifient harcèlement sexuel et harcèlement fondé sur le sexe? Qui est concerné? Que peuvent faire les employeurs, les fournisseurs de logements et les fournisseurs de services, entre autres, pour l’éliminer? Cette séance explique comment reconnaître le harcèlement sexuel et le harcèlement fondé sur le sexe et comme les organismes peuvent les prévenir et les éliminer. La séance se fonde sur la Politique sur la prévention du harcèlement sexuel et du harcèlement fondé sur le sexe de la CODP.
Séance plénière de l’après-midi : Droits de la personne contradictoires et solutions
Lorsqu’un droit semble contredire un autre droit, que faut-il faire? Cette séance expliquera comment savoir si des droits se contredisent et comment analyser la situation pour trouver une solution. Les participants prendront connaissance de la politique de la CODP intitulée Politique sur les droits de la personne contradictoires et apprendront comment appliquer ses principes à des situations réelles.
Forum public sur les droits de la personne (séance de questions et réponses)